2025年1月21日，《中国劳动保障报》第6版刊发《规范培育 整拆出发——云南昭通培育劳务品牌推进高质量充实就业》近年来，云南省昭通市人社局将劳务品牌培育做为巩固脱贫、推进村落复兴的主要抓手，摸索“培训＋就业＋品牌”的一条龙转移就业模式，市场化运做、规范化培育，鞭策尺度化开辟、规模化输出，实现品牌化推广、财产化成长，昭通是全国优良的野生天麻焦点产区、中国南方最大的优良苹果、世界马铃薯高原种薯之都，具备成长高原特色农产物精湛加工财产的天然劣势。昭通市凭仗此劣势，沉点培育财产成长型劳务品牌。昭阳区依托73万亩苹果种植园，出力培育懂手艺、会管护的“昭阳苹果管护工”。昭阳区洒渔镇的马伟就是此中一员，他说：“这两年专家来地头教我们办理，苹果长得更好了，岁尾尽是大果好果，能卖到五六块一斤。以前一亩地收的苹果一万元都卖不了，现正在能卖两三万元。”彝良县小草坝天麻的天麻素平均含量居全国之首，全县鼎力培育“彝良天麻种植工”，进一步扩大彝良天麻的影响力；鲁甸县依托32万亩花椒，规范培育“鲁甸椒管家”，帮力花椒财产提质增效。这些劳务品牌将科学管护取合剃头展相连系，将群众口的绿水青山变为永续成长的金山银山。昭通市紧紧环绕建建等相关工种，沉点培育以“昭阳建建工”等建建类技强人才为从，以“镇雄五金工”“彝良水电工”等制制类、手工类劳务品牌为辅的技术务工型劳务品牌，培训数十万名技强人才远输全国各地。为保障劳务品牌健康成长，昭通市按照“有龙头企业带动、有培训支持、有行业协会办理、有劳务品牌尺度、对劳务品牌进行尺度化开辟。昭通市成立尺度的劳务品牌扶植规范，积极推进“一县一品”工程，成立劳务品牌工做专班，明白从体归属，以“一品牌一方案、一品牌一工种”为根本，连系劳务品牌特点选育从打工种，完美培育系统、统筹天分认证，培育市场契合度高、消费从体对劲度高的劳务品牌。昭通市立异多样化劳务品牌培训模式，精准开展定向式、订单式、定制式培训，摸索实施异地培训和“双证”（技术证书＋专项证书）培训，激励各地按照高效、易懂、接地气的准绳立异劳务品牌培训模式。绥江县职业高级中学副校长李文平引见：“我们学校的实训有2艘实训船，2023年4月，我校牵头成立了云南省水运中职产教融合配合体（职教集团），取南京长江油运无限公司等省表里企业告竣就业协做，打制‘金江船员’跨区域产教深度融合配合体典型，保障学生不变高质量就业。”昭通市还积极建立工具部劳务协做技术培训合做机制，引进上海、浙江等地域的先辈手艺设备及高条理师资等资本，加强经验交换，组织异地培训，深切开展劳务品牌培训合做。自2022年彝良县依托工具部劳务协做平台开展异地培训以来，正在江苏、浙江、上海等全国各地务工的“彝良水电工”达2。5万余人，月平均工资达8000元。为进一步提高劳务品牌市场拥有率，鞭策劳务品牌扩容提质，昭通市采用组织化、市场化手段打制特色劳务品牌。昭通市积极引进劳务办事机构，优化人力资本办事机构办事流程，充实操纵大数据阐发、智能运算等手段，推进“数智＋劳务品牌”扶植，将先辈手艺和科学方式融入劳务品牌人才选拔、培育、办理；引进、培育品牌营销专业人才步队，实现品牌化推广，规模化输出。“永善纺织工”劳务品牌取浙江娘嘉人人才办事无限公司合做，成立劳务品牌技强人才数据库，进行精准的供求阐发、推进人岗婚配、矫捷异地培训，帮力纺织工人就业创收。昭通市使用典型引法，培育和推出行业精英、领甲士才，每个劳务品牌至多塑制品牌代言抽象大使1名，充实激发劳务品牌龙头带动效应，带动劳务品牌正向成长。“昭通小肉串烧烤工”劳务品牌抽象代言人马亚，不只凭本身精深的烧烤身手获得“金牌烧烤工”的佳誉，还研制出麻辣咸喷鼻、余味悠长的小肉串烧烤酱。截至目前，马亚的“昭通甘马亚”烧烤品牌已有7个品牌连锁店。昭通市鼎力以赛代训，通过合作性赛事促学促练，强化从业人员的技术，加强品牌出名度和佳誉度。正在彝良县首届“天麻种植工”麻种培育技术大赛上，71岁高龄的刘德喷鼻娴熟的手艺动做正在年轻人面前毫不减色；永善县2024年“工匠”枇杷出产手艺技术竞赛评选出手艺状元4名、手艺妙手10名。截至目前，昭通市共培育25个劳务品牌，此中5个获评“省级劳务品牌”。10。2万名“镇雄五金工”和9。8万名“镇雄缝纫工”正成为镇雄县劳动稠密型从导财产的中坚力量；“昭阳建建工”以点带面，全市50余万建建行业从业人员遍及全国各地；6。12万名“昭阳苹果管护工”凭仗科学管护身手撑起昭通“中国高原苹果之城”的金字招牌。